株式会社アフィニティは、従業員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境を整備し、すべての従業員がその能力を十分に発揮でき、優秀な人材の確保ができるよう次世代育成支援対策推進法(平成26年4月23日交付)に基づく一般事業主行動計画を次のように策定しています。

一般事業主行動計画を策定した日: 平成27年11月16日

一般事業主行動計画の計画期間: 平成27年12月1日 ～ 平成30年11月30日

次世代育成支援対策の内容

1. 妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について、従業員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を実施

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次の措置を実施します。

イ）

育児休業に関する規定の整備、従業員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

ロ）

育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し

ハ）

育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し

ニ）

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

2. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

所定外労働の削減のための措置を実施します。