ワーキングホリデービザとは？
ワーキング・ホリデー制度とは、二つの国や地域間の協定に基づき、双方の若者が異文化交流を深めるための制度です。
この制度の最大の特徴は、休暇を目的とした入国・滞在が認められるだけでなく、滞在中の旅行や生活資金を補うための「付随的な就労」が許可されている点にあります。
若者が相手国の文化や一般的な生活様式に触れる機会を提供し、国同士の相互理解を促進することを趣旨としています。
本制度は海外での語学学習や就労、そして観光などを自由に行うことができる、『若者に与えられた特別な機会』といえます。 （*国や地域によっては、就学期間や就業期間に一定の制限が設けられている場合があります。）
滞在中の過ごし方は、まさに「十人十色」です。
語学の習得に励む方、現地での就労経験を重視する方、あるいは旅をするように複数の都市を巡りながら見識を広める方など、ご自身の目的に合わせて柔軟にプランを立てることができます。
趣味の追求やスキルアップに時間を充てるなど、その可能性は多岐にわたります。
ワーキング・ホリデービザは、各国の規定内であれば「やりたいこと」を「やりたい時に」実現できる、非常に自由度の高い魅力的なビザです。 （*原則として、同一の国に対しては一生に一度のみ取得可能な貴重な制度となっています。）
アルバイトやインターンシップ経験を行いたい場合、就労の許可があるビザを取得する必要があります。
ワーキングホリデーですと、一部制限もありますが自由にアルバイトを行うことができる為、語学を学びながら就労経験を積みたい方にお勧めしたい渡航方法です！
ワーキングホリデービザの取得条件
国によっても異なりますが、基本的には年齢やその他の申請条件を満たしていて、これまで希望国のワーホリビザを取得して渡航をしたことがない方であれば取得が可能です。
しかし、海外でアルバイトをしたい場合は英語力や職歴が重視されるため、ご自身が描く海外生活を行うために事前準備が大切です！
学生の場合：職歴が少ない為、現地では飲食業や販売業のお仕事から経験されるといいと思います。もしくはインターンシッププログラムを利用し、まずは職歴を積むことをお勧めします。
社会人の場合：日本で専門職を行っている場合、海外でも同じ業種のお仕事を行うことも可能です（資格が必要な業種については渡航前に確認を行ってください）
経験があれば、企業でのオフィスの仕事に就くこともできますが、高い英語力を求められることが多くなります。
ワーホリビザで渡航できる国31ヶ国
- オーストラリア
- ニュージーランド
- カナダ
- 韓国
- フランス
- ドイツ
- イギリス
- アイルランド
- デンマーク
- 台湾
- 香港
- ノルウェー
- ポルトガル
- ポーランド
- スロバキア
- オーストリア
- ハンガリー
- スペイン
- アルゼンチン
- チリ
- アイスランド
- チェコ
- リトアニア
- スウェーデン
- エストニア
- オランダ
- ウルグアイ
- フィンランド
- ラトビア
- ルクセンブルク
- マルタ
※アメリカやフィリピンはワーホリ協定がありません。
（掲載は提携年代順に記載。2026年2月現在の情報です。最新の情報は必ずご確認ください。）
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体験者からのアドバイス
「へ～いいね～！かっこいいね！」というポジティブな意見から、
「キャリアを捨てて海外に1年遊びに行くの？？」というネガティブな意見まで、様々な意見をもらうことがあると思います。
ワーホリの捉え方は人それぞれですし、ワーホリをどのような経験にするかも人それぞれです。
ただ一つ言えるのは海外にて、学校に行く権利・仕事ができる権利・何もせず滞在する権利が含まれているビザは、とても貴重なものであるということです。
30歳を超えて、海外に中長期滞在したいと思うと学生ビザを取得するという手続きが必要になりますし、海外で働こうと思っても選択できる国が一気に狭まります。
そうなって初めて「ワーホリに行っておけばよかったな」と思ってももう遅いのです。
目的は何であれ、海外に行くと価値観が変わります。
ワーキングホリデーに行くかどうか迷っている人は、まず情報収集からでもはじめてみるといいかと思います。
